![\"CCT](\"https:\/\/www.luxtram.lu\/wp-content\/uploads\/CCT-Luxtram-Signature-officielle-PHS2.jpg\")
F\u00fcr Luxtram ist dieser Tarifvertrag ein Sozialpakt, der den sozialen Dialog im Unternehmen f\u00f6rdert und eine Grundlage f\u00fcr die Stabilit\u00e4t seines finanziellen Gleichgewichts bildet, das es ihm erm\u00f6glichen wird, sich in den kommenden Jahren mit dem Ausbau der Stra\u00dfenbahn zu entwickeln. Damit befindet sich Luxtram im Vergleich zu anderen luxemburgischen Verkehrsunternehmen in einer Balance.\nDer unterzeichnete Vertrag sieht f\u00fcr alle Mitarbeiter vor:
\n– die Zuteilung eines fixen 13. Monats;
\n– eine Gehaltserh\u00f6hung von 4%;
\n– die Aufrechterhaltung eines variablen Leistungsbonus bis zu 4% des Bruttojahresgehalts;
\n– zwei zus\u00e4tzliche Urlaubstage;
\n– Essensgutscheine „Ch\u00e8ques repas“.
\nStra\u00dfenbahnfahrer, die in der Laufbahn 2a t\u00e4tig sind, wechseln ein Jahr nach ihrer Einstellung in die Laufbahn 3a.
\nMitarbeiter, die Bereitschaftsdienst leisten, profitieren von einer Erh\u00f6hung der Bereitschaftspr\u00e4mie zwischen 50 und 150 Euro.
\nDie Bedingungen f\u00fcr den beruflichen Aufstieg und die Kriterien f\u00fcr die Bewertung des variablen Jahresbonus werden in die Verhandlungen des n\u00e4chsten Vertrags einbezogen.
\nDer Tarifvertrag ist f\u00fcr einen Zeitraum von drei Jahren r\u00fcckwirkend zum 1. Januar 2019 abgeschlossen.
\nDer Austausch zwischen den Sozialpartnern und der Gesch\u00e4ftsleitung von Luxtram wurde im November 2017 aufgenommen. W\u00e4hrend der gesamten Verhandlungsphase haben sich alle Beteiligten bem\u00fcht, die beste Vereinbarung f\u00fcr die Mitarbeiter zu finden.
\nLuxtram besch\u00e4ftigt derzeit 108 Mitarbeiter. Im Hinblick der Inbetriebnahme der Stra\u00dfenbahn bis zum Hauptbahnhof Ende 2020 werden die Teams verst\u00e4rkt, insbesondere durch die Einstellung von fast vierzig neuen Stra\u00dfenbahnfahrern.<\/p>\n